전주시가 일터괴롭힘 근절을 위한 인권교육을 통해 인권기반의 올바른 공직문화 조성에 나섰다.
시와 전주시 인권센터(센터장 김병용, 이하 센터)는 14일 센터(서노송동 현대해상 8층)에서 전주시 동장 35명을 대상으로 인권교육을 가졌다.
이날 교육은 최근 일터괴롭힘이 사회문제로 대두되고, 직장 내 인권침해 및 차별행위가 이슈화되고 있는 상황에서 전주시 동장 전원을 대상으로 직장 내 인권문제에 대한 인식 및 이해를 돕기 위해 마련됐다.
주요 교육내용은 전주시 일터괴롭힘에 대한 설문조사 결과 분석과 직장 내에서 발생하는 일터괴롭힘의 사례 등으로, 교육 후에는 각 동장들이 주민과의 최접점인 주민센터를 이끌어가는 행정리더로서 갖추어야할 인권의식과 일터괴롭힘 근절방안에 대한 열띤 토론을 벌이기도했다.
시는 이날 교육을 시작으로 일터괴롭힘에 대한 소규모 강의와 다양한 의견교류와 실태조사를 병행 실시함으로써 직장 내 발생하는 일터괴롭힘 근절 방안을 모색하고, 올바른 공직문화를 조성해 나갈 계획이다.
전주시 김병용 인권센터장은 “이번 전주시 동장 인권교육은 동 대민행정의 중심축으로 주민센터 직원 및 주민들에게 직접적인 영향을 미칠 수 있는 동장들에 대한 인권교육으로, 전주시 시민의 인권보장 및 증진을 위한 초석이 될 것”이라며 “향후 과장 인권교육과 평직원 인권교육 등을 계속해서 이어 나갈 계획“이라고 말했다.
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